分享好友 头条首页 头条分类 切换频道

自然资源部高层次科技创新人才工程推荐工作开展

2021-02-07 09:022690中国矿业报网

自然资源部近日印发关于开展2021年高层次科技创新人才工程推荐工作的通知(以下简称“通知”),就基本要求、推荐范围、申报人员资格和名额等有关事项加以明确。

通知称,科技人才工程围绕自然资源“两统一”等职责使命要求,以在自然资源重大基础研究、技术研发和工程实施中持续培养造就高层次创新人才和青年科技人才队伍为任务,坚持以创新能力、质量、实效、贡献为人才评价导向,以解决国家重大需求、自然资源重大科技问题和实践难题作为首要遴选标准,注重人才选拔与国家重大科研任务承担、重大工程项目实施、科技创新平台建设等有机结合。遴选过程坚持畅通渠道、公平公正、严格守纪,保障入选人才质量水平。

通知明确,科技人才工程推荐主要面向自然资源系统一线科研人员,包括自然资源部所属单位和地方自然资源主管部门所属单位科研人员,自然资源部有关共建高校、科技创新平台以及科教融合共建平台聘用的科研人员。各省(区、市)自然资源主管部门和新疆建设兵团自然资源局负责组织所属单位、所在地共建高校和部科技创新平台依托单位推荐。中国地质调查局、派出机构组织所属单位推荐,部其他直属单位组织本单位推荐。不受理其他单位和个人报送的推荐材料。

通知强调,申报人员应具有中国国籍,坚持正确的政治方向,坚守科学精神和职业操守,品行端正,在自然资源系统从事科研一线工作,科技创新工作业绩突出、发展潜力大的科研人员可申报科技领军人才、科技创新团队、青年科技人才。要重点从承担地球系统科学理论基础研究,深地探测、深海探测、极地探测前沿技术攻关,以及自然资源调查监测、确权登记评估核算、国土空间优化管控、国土生态保护修复、绿色勘探开发利用、灾害监测预警防治、海洋观测预报与权益维护、计量质检技术与标准制定、自然资源信息化与地理信息、重大装备研制、自然资源战略决策咨询等科技创新领域推荐人才。

通知明确,高层次科技创新人才工程推荐工作采取单位推荐、专家推荐两种方式,符合申报条件的科研人员和团队可于2月25日后登录自然资源部高层次科技创新人才工程管理信息系统http://rcgc.mnr.gov.cn,按照要求填写申报信息。

网站编辑:宫莉

免责声明:矿库网文章内容来源于网络,为了传递信息,我们转载部分内容,尊重原作者的版权。所有转载文章仅用于学习和交流之目的,并非商业用途。如有侵权,请及时联系我们删除。感谢您的理解与支持。

举报
收藏 0
打赏 0
创新合作 共享未来——国家中心人才引进签约仪式打造稀土人才“强磁场”
8月19日上午,国家稀土功能材料创新中心在内蒙古包头稀土高新区举行专家研讨会暨人才引进签约仪式。

0评论2022-08-22525

郑州市委书记安伟调研巩义市重点有色金属企业
    4月8日,河南省委常委、郑州市委书记安伟到巩义市调研时强调,要开展“三标”活动,统筹做好经济发展、疫情防控、灾后重建、民生改善等各项工作,在实现良好开局的基础上进一步发挥优势、乘势而上,推动县域经济更发展,努力实现上半年时间过半、任务过半,为全市发展大局作出更大贡献。制造业是现代产业体系的筋骨。安伟先后来到万达铝业、众赢铝箔、明泰铝业、新昌铜业、泛锐

0评论2022-04-13141

郑州市委书记安伟调研巩义市重点有色金属企业
    4月8日,河南省委常委、郑州市委书记安伟到巩义市调研时强调,要开展“三标”活动,统筹做好经济发展、疫情防控、灾后重建、民生改善等各项工作,在实现良好开局的基础上进一步发挥优势、乘势而上,推动县域经济更发展,努力实现上半年时间过半、任务过半,为全市发展大局作出更大贡献。    制造业是现代产业体系的筋骨。安伟先后来到万达铝业、众赢铝箔、明泰铝业、新昌铜

0评论2022-04-11301

副省长周喜安赴铜冠有色池州公司调研
3月4日上午,副省长周喜安赴铜冠有色池州公司调研商务工作,池州市副市长何刚,集团公司党委副书记、总经理龚华东陪同调研。 铜冠有色池州公司主要从事铅、锌等有色冶炼、合金深加工、国内外贸易及港口物流业务,并通过资源循环利用回收铜、金、锑、铋等稀贵金属。在铜冠有色保税仓库前,周喜安详细了解了铜冠有色池州公司“十四五”发展规划,以及

0评论2022-04-11477

大阳大力推进专业人才建设
    本网讯 今年以来,大阳分公司以建设一支“有信仰,有专业技能,有专业知识,会管理的人才”为出发点,从人才的培养、使用、考核等方面入手,不断加强人才队伍建设,为企业发展注入强劲动力。    每月开展一次生产系统各专业人才培养理论考试。各科室40岁以下必须参加考试,对考试前三名进行奖励,前三名考试够80分以上参加面试,进一步考评。   

0评论2022-04-11435

创新带动生产人才提供支撑
    创新余杭“黄金68条”产业政策一经发布便引起了不小的讨论。“以黄金政策,打造黄金效应,吸引黄金资源”,这批规模性政策出台的背后,是余杭对重要资源要素的挖掘与重视。创造畅通无阻的发展机制,叠加各类助推力量,对于黄金冶炼行业的发展同样重要。     仔细阅读这“黄金68条”政策,可以看到,有几个关键词格外亮眼,其中就有“创新”和“人才”。随着社会不断发展,科技作为重要的生产

0评论2022-04-01282

改革创新引领太重集团焕发新活力
转载《山西日报》文章:当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,我国发展环境面临着深刻复杂变化,我省国资国企改革步入了深水区。要想在复杂的发展环境和竞争格局中突围,就要坚持以创新为核心,把科技自立自强作为企业发展的战略支撑,不断解放思想,加强技术改造,提升企业技术创新能力。2021年以来,太重集团不断深化改革、加强科技创新,完善科技创新体制机制,激发人才创新活力,助力生产经营逆势而上,业绩大幅增长。

0评论2022-03-31432

重中之重•能力提升工程 | 湖北公司召开人才工作会
发布时间:2022年03月31日 来源:湖北公司   3月25日,为深入学习贯彻落实中央人才工作会议精神和集团党委《关于实施能力提升工程的指导意见》,积极推进公司能力提升工程,着力开创人才事业发展新局面,湖北公司召开人才工作会议。

0评论2022-03-31410

人才强企|中国中检组织开展海南公司主要负责人“揭榜挂帅”选聘面试工作
发布时间:2022年03月21日 来源:集团公司人力资源部   3月16日,中国中检海南公司主要负责人“揭榜挂帅”选聘面试在京举行。集团公司党委书记、董事长许增德出席面试活动并担任主考官,集团公司党委副书记、董事陆梅,集团公司党委委员、副总经理王虹、孔祥月担任考官。

0评论2022-03-31283